Trois ou quatre équipes de Pionniers ou de Pionnières forment un poste Pionnier. Dans l´équipe, chacun a un rôle, c'est-à-dire une fonction pour faire avancer les projets. Les chefs d'équipe ont un rôle indispensable, et pour toutes et tous, la responsabilité joue à plein. Action d'envergure, l'entreprise mobilise les jeunes sur un projet concret qui leur permet de se dépasser. Elle se réalise par les missions de chaque équipe.
Tous les Pionniers et Pionnières se réunissent en Assemblée de poste pour prendre les grandes décisions et évaluer. Pour les activités et la vie du poste, les décisions sont prises par le conseil d'entreprise, véritable gouvernement rassemblant les chefs d'équipe, les pionniers de troisième étape et la maîtrise.
Les comités de rôles rassemblent les Pionniers, les Pionnières de même rôle pour la réalisation d'un projet. Chaque Pionnier ou Pionnière suit un itinéraire personnel de trois étapes :
- la 1ère étape : s'engager sur la Charte des Pionniers ;
- la 2ème étape : passer contrat avec le poste en rédigeant l' acte et progresser en acquérant des brevets de compétence dans neuf domaines ;
- la 3ème étape : servir le poste en tant que chef d'équipe ou animateur de comité de rôles.
Les 48 heures Pionniers et les 36 heures marquent la fin de la 2ème et de la 3ème étape.
